5月16號(hào)—19號(hào)，由聚設(shè)匯裝修平臺(tái)聯(lián)合德寶西克曼拉開(kāi)了2018設(shè)計(jì)師城際文化交流第三站廈門的帷幕。深圳等一行設(shè)計(jì)師來(lái)到了廈門開(kāi)始了四天三夜的游學(xué)之旅，開(kāi)啟了“理念+實(shí)踐+參觀+交流”的學(xué)習(xí)模式。設(shè)計(jì)師們實(shí)地參觀了廈門三家知名設(shè)計(jì)公司，走訪了多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，并與曾偉坤、郭坤仲、張瑋三位設(shè)計(jì)總監(jiān)暢談設(shè)計(jì)，共同探討了設(shè)計(jì)發(fā)展方向、個(gè)人與公司的出路、生存與發(fā)展的困擾。雖然只有短短的四天交流學(xué)習(xí)時(shí)間，但交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們紛紛表示滿載而歸。

據(jù)悉，參加此次游學(xué)的設(shè)計(jì)師有：海大裝飾集團(tuán)設(shè)計(jì)總監(jiān)江珍貴、嘉合緣設(shè)計(jì)師事務(wù)所藝術(shù)總監(jiān)肖麗、嘉合緣設(shè)計(jì)師事務(wù)所設(shè)計(jì)總監(jiān)林澤音、嘉合緣設(shè)計(jì)師事務(wù)所配飾設(shè)計(jì)師何麗璇、深圳市鴻坊裝飾設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)總監(jiān)周濤、桓普建筑空間設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)總監(jiān)江華銀、境相設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)總監(jiān)馮浩杰、何遠(yuǎn)清設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)意總監(jiān)何遠(yuǎn)清、華潯品味裝飾贛州分公司首席設(shè)計(jì)師胡小斌、三明米典裝飾設(shè)計(jì)有限公司首席設(shè)計(jì)師肖業(yè)祿等一行十四人。

交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們第一天參觀了曾偉坤老師的廈門一畝梁田設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司。創(chuàng)始人及設(shè)計(jì)總監(jiān)曾偉坤跟游學(xué)團(tuán)的設(shè)計(jì)師們介紹了公司的基本情況，分享了他的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。在相互交流的過(guò)程中，大家各自談了目前公司的現(xiàn)狀和分享了自己的設(shè)計(jì)心得。

在相互交流的過(guò)程中，曾偉坤老師跟大家分享了一些自己當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，他認(rèn)為不同的人生階段經(jīng)歷不同，所面臨的問(wèn)題也不同。他認(rèn)為設(shè)計(jì)與生活、閱歷息息相關(guān)，想要設(shè)計(jì)作品有一定的提升，需要一定時(shí)間的積累，從無(wú)到有，是一個(gè)積累的過(guò)程。

作為公司的管理者，曾偉坤老師認(rèn)為學(xué)會(huì)把控全局、匯總問(wèn)題、分工明確對(duì)公司的管理與發(fā)展十分重要。

在大型企業(yè)與小型企業(yè)的差異方面，交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們表示大型企業(yè)的每個(gè)節(jié)點(diǎn)把控會(huì)非常好，整體把控會(huì)更加專業(yè)化。小型企業(yè)會(huì)讓個(gè)人的發(fā)揮空間比較大，所以成長(zhǎng)也比較快。各有各的優(yōu)勢(shì)，主要還是看個(gè)人的實(shí)際情況而定。曾偉坤老師還表示設(shè)計(jì)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)最重要兩點(diǎn)要素：一是專業(yè)能力，二是服務(wù)能力。首先要把東西做好，讓你的設(shè)計(jì)有著不可替代性。第二你的服務(wù)態(tài)度要真誠(chéng)，要實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)主的承諾，要把東西做出來(lái)、保證作品落地。

▲廈門一畝梁田設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司設(shè)計(jì)總監(jiān)曾偉坤與交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們相互探討、交流

他認(rèn)為在設(shè)計(jì)過(guò)程中前期的溝通與后期施工的到位十分重要。設(shè)計(jì)師一定要掌握與業(yè)主的溝通技巧，學(xué)會(huì)引導(dǎo)客戶。他還表示作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，是有責(zé)任引導(dǎo)客戶的，畢竟客戶不是專業(yè)的。在前期可以了解好客戶的喜好。如果遇到影響設(shè)計(jì)整體風(fēng)格的情況，態(tài)度要堅(jiān)決不能妥協(xié)。但如果接受程度還行可以來(lái)考慮混搭，還可以通過(guò)軟裝去做調(diào)整。交流團(tuán)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師表示，的確，如果站在純?cè)O(shè)計(jì)的角度來(lái)說(shuō)，是堅(jiān)決不妥協(xié)。但如果接受程度還行，還符合當(dāng)?shù)氐奈幕瘹赓|(zhì)的話，還是可以選擇業(yè)主妥協(xié)的。

曾偉坤老師覺(jué)得后期施工出現(xiàn)的一些問(wèn)題是可以通過(guò)前期的溝通來(lái)解決的。例如在施工過(guò)程中出現(xiàn)麻煩或者施工效果不好，如果前期溝通到位，就可以要求返工。

對(duì)于產(chǎn)品方面：他首先看重的是好的品質(zhì)和后期的深化與服務(wù)。其次是產(chǎn)品的多樣性與有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)位。

對(duì)于積累自己的客戶資源方面，曾偉坤老師分享了自己的一些經(jīng)驗(yàn)：可以把公司做成一個(gè)品牌。把自己的設(shè)計(jì)做好，建立與客戶之間的信任感。久而久之，客戶資源就會(huì)積累下來(lái)了。而且打造一個(gè)比較成功的設(shè)計(jì)品牌，需要一定的時(shí)間積累。需要建立好的口碑，做好的或者創(chuàng)意作品再去做推廣，自然而然品牌就建立?，F(xiàn)在很多城市都有招工難的問(wèn)題，對(duì)于人才的留住的方法，他認(rèn)為主要還是薪資與品牌的問(wèn)題。薪資肯定是重要的因素，但是一個(gè)好的品牌會(huì)吸引更多的人才留下。一個(gè)好的品牌無(wú)論對(duì)積累客戶資源還是吸引人才的留下都是十分重要的。

5月16號(hào)下午的交流學(xué)習(xí)干貨滿滿，交流團(tuán)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師們紛紛表示收益甚多。

▲開(kāi)山設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司創(chuàng)始人及設(shè)計(jì)總監(jiān)郭坤仲

5月17日上午，在開(kāi)山設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司創(chuàng)始人及設(shè)計(jì)總監(jiān)郭坤仲的帶領(lǐng)下，交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們實(shí)地參觀了武夷嘉園會(huì)所。從他的項(xiàng)目中不難看出他是一位有工匠精神、有自己的設(shè)計(jì)追求的設(shè)計(jì)師。他為交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們講解了這個(gè)會(huì)所每一處空間的特點(diǎn)。在會(huì)所的整體空間設(shè)計(jì)和造景中，他十分注重細(xì)節(jié)、關(guān)注人文情懷、體現(xiàn)了回歸自然、返璞歸真、找回本我的文人氣息。

▲開(kāi)山設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司創(chuàng)始人及設(shè)計(jì)總監(jiān)郭坤仲與交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們相互探討、交流

郭坤仲老師暢談了他設(shè)計(jì)理念，還跟交流團(tuán)的設(shè)計(jì)師們l聊了福建的茶文化，大家暢所欲言。